- 2008/10/13 (月) 最終編集
専門に関することを聞かれても、
ぶっちゃけた話、専門家でない僕にはわからないのですが、
「新卒募集」してて、かつ、
「募集要項」に専門知識がないとダメ！って書かれてなかったら
とりあえず、志望だけはできるはずです。
社会人にならないと身につかない専門の知識を
新卒に要求するわけがない。
だから、「新卒募集してる」ってことは知識がなくても大丈夫ということですね。
で、「募集要項」に専門知識がないとダメ！と書かれてる場合、
または、「○○学部だけ！」って書かれている場合、
こういった場合は条件満たしてないとダメでしょうね。
「専門知識ないんですけど専門職志望でエントリーできますか？」
って直接企業に聞いてもいいと思うけど。
必要とされる専門知識の種類によるでしょうね。
専門知識は「学生の時点で」は必要ないので、今はなくてもいいよ、
といってる会社も中にはあります。
例えばＳＥ（システムエンジニア）などは
「会社で長期間研修するんで専門知識なくても大丈夫」と
いってる会社は多いです。
そもそもコンピュータの世界って専門知識があったとしても
進化がとても早いのですぐに知識は古くなる。
なので、今いっぱい知識があるよりも、
これからも吸収し続ける力があることのほうが大事なんですね。
注意したいのは、
専門知識がないけど専門職志望する人は、
「なぜ知識もないのに専門職を志望するの？」ってことを
ふかぁく突っ込まれるということ。
ちゃんと答えられるようにしておかないとダメです。
志望するだけで終わりじゃないですからね。
要するに、専門職志望できるかどうかは企業によるんで
わからんかったら企業に聞いてくれ、ってことで（逃げた・・・）。
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