内定承諾書には法的な拘束力はある？

2013/03/27(水)

内定をもらった会社から、「内定承諾書」を提出するように言われることがあります。この承諾書にサインをするともう辞退できないのでしょうか？　辞退すると訴えられたりするのでしょうか？

実は、内定承諾書には、法的な拘束力はありません。

しかし、だからといって「入社するかどうかは、内定承諾書を提出してから考えればいいや」と考えるのはやめましょう。辞退する場合は、早めにしないとトラブルの原因になります。

例えば、入社後にあなたが使う予定だった備品や研修費などは、あなたが内定を辞退したために無駄になってしまうかもしれません。このとき、会社から損害賠償請求が来ないとも限りません。

実際にそんな請求が来る可能性は低いですが、要はトラブルになる前に早く決断した方がよいということです。時間がたてばたつほど辞退しにくくなります。会社にとってもあなたにとってもメリットはありませんので、早く対処しましょう。

タグ: , , , , , , , , ,