ＯＢ、ＯＧ訪問は何をしに行く？ 【Ｑ＆Ａ】

ＯＢ、ＯＧ訪問せにゃいかん、という話は聞くが、
一体何をしにいくべきか？？？

って、この文章書いてる本人が訪問をしたことがないのですが。
まぁ、メールのやり取りはしたので
そういうことを踏まえて書きます。
なのでそういうことを踏まえて読んでくださいね。

面接と違って、ＯＢ・ＯＧ訪問はこっちから質問をします。
質問は会社説明会でもする機会はあるんだけど、
そういうところでは聞きにくい質問、
例えば、勤務時間や休日についてなど具体的なことや
その先輩の仕事に関することなどの個人に関わることとか
そういう質問をするほうがいいでしょうね。

逆にしないほうがいい質問は、
選考の進め方とか採用基準とかかな。
そういうの知ってるのは人事の人だけのはずだし。
聞かれてもたぶん答えようがないと思います。

もし、訪問先の企業に入社したいと思ってるんなら、
どうやって内定をもらったか、っていう質問をしてもいいと思う。
内定をゲットした成功者だもんね。

採用された理由はその先輩にもわからないかもしれないけど、
これはしちゃダメとか、逆にこれはしとけとか
そういうアドバイスがもらえるかもしれません。

また、同じ業界にいる他の企業について聞くのもありですね。
他の企業について露骨に聞いても、言葉を濁すかもしれないけど、
「他の企業でなくなぜ今の会社に入ったか？」ってのを聞くと
答えてくれるかもしれない。

どんな質問をするにせよ、「失礼のないように」というのが大事。
せっかく相手が時間を取ってくれてるんだから、
こっちもちゃんと質問等を準備していく必要があります。
また、訪問後はお礼も忘れずに。

なんとなく意味もわからずにするんじゃなくて
ちゃんと目的意識を持って挑んでください。

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