- 2008/10/19 (日) 最終編集
～内定後～
就職活動をする前は行こうとも思わなかったところから内定をもらい、
そこへ行くことに決めたので、就職活動は終了。
ただ、終了って言ってもいろいろせにゃならんこともあるわけで。
まず、他の会社に断りの連絡を入れる。
一年前にインターンシップに応募した企業にもエントリーしてたけど、
人事部に電話して「内定が出たので選考を辞退させていただきたい」と連絡。
「ちなみにどこの企業から内定でたんですか？」ってきかれたんで
内定をもらった会社名を言ったら
「そちらのほうでぜひがんばってください」といわれる。
ありがとうございますぅ。
で、外資や保険などに落ちて不安のあまりエントリーした無名な会社にも連絡。
「内定が出たので・・・」といいかけると
「あ、じゃあ、辞退ですね、わかりました～」とあっさり。
説明会でもテンション低かったけど、大丈夫か？この会社。
とりあえず進行中だった会社にはすべてごめんなさいの連絡を入れる。
内定の出ていないほかの人にバトンタッチ
連絡は早めにしないとね。
で、これで終わりかと思ってたらまだ続きがあって、
内定が出た会社からなんだけど、
内定が出た後でも社員の人と会ってと言われたんよね。
内定が出た人が他の企業を受けさせないための、いわゆる「拘束」ってやつ。
でも、僕は他のとこには全部選考辞退の連絡入れたのになぁ。
ま、内定でたし、気楽に社員と話せばいいやと考える。
内定後にも三回社員の人と会ったけど、
一回目はほんとに適当な話をしたんやけど、
ひょっとしてまだ終わってないのかも？
内定出したけどやっぱなかったことにってなったりするんかなぁ、と思い、
二回目は仕事の話をちょっと聞いてみる。
で、よく考えたら入社するまで＆入社直後について何も聞いてない！
って思ったんで三回目はその話を中心に聞く。
でも最後には
「寮なのにどうやって彼女と付き合ってるんですか？
家連れ込めないじゃないですか」
っていうどうでもいい、いや、どうでもよくはない話とかしてた。
社員と食事に行ったのはそれ以降はなくて
でも、そのあともちょくちょくリクルータからは電話が来る。
内々定式の話とか、内定者の顔合わせの案内とかに関するもの。
「事件とか起こさなかったら内定取り消しはまずない」
といわれたんで、取り消しに関してはきっと安心やね。
こうして僕の就職活動は終わり、
あとは修士論文書いて（ってこれが結構やっかい）
卒業したら就職！！！
がんばって働こう！と決意するのでした。
（完）
最後まで読んでくれてありがとうございます☆