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最後のツメ

～内定後～
就職活動をする前は行こうとも思わなかったところから内定をもらい、
そこへ行くことに決めたので、就職活動は終了。
ただ、終了って言ってもいろいろせにゃならんこともあるわけで。

内定をもらった会社から、
内定承諾書を提出するように言われることがあります。
この承諾書にサインをすると、もう辞退できない？？？
辞退すると訴えられる？？？
と考える人もいるかもしれませんが、
内定承諾書には法的な拘束力はないらしいです。

リクルータによって選考が進んでいる場合、
他の企業を受けさせまいと
説明会や面接が集中しそうな日に予定を入れてくる。
いわゆる「拘束」、ってやつですが、
実際に、あると思います。
僕の場合はありました。

専門に関することを聞かれても、
ぶっちゃけた話、専門家でない僕にはわからないのですが、
「新卒募集」してて、かつ、
「募集要項」に専門知識がないとダメ！って書かれてなかったら
とりあえず、志望だけはできるはずです。

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