- 2008/10/15 (水) 最終編集
リクルータによって選考が進んでいる場合、
他の企業を受けさせまいと
説明会や面接が集中しそうな日に予定を入れてくる。
いわゆる「拘束」、ってやつですが、
実際に、あると思います。
僕の場合はありました。
そんな激しいものじゃなかったけど、
内定の出る直前とかは、他の企業を受けさせないようにするために
毎日のように会社に呼び出されたりとか
内定出た直後でも、他の企業を受けさせないように、
社員とご飯を食べる予定を入れたり。
もちろん、全額おごりですけどね。
こういうことを嫌がる人もいるし、
実際、他の企業も考えてる人なら相当悩みますよね。
でも、拘束するってことは
自分はいい人材だと思われてるんだ、っていうように
前向きにとらえればいいと思います。
他の企業を受けてるんなら
他の企業も受けたいとか、どっちにしようか悩んでるとか
企業側に言ったほうがいいと思う。
ただ、一般で受けている場合よりもリクルータを利用している場合のほうが
他の企業を受けづらいというのは確かだと思う。
内定後に社員とめしを食べる時は
僕は、研修内容とか寮の話とか
入社後の話をもっと具体的に聞いたりしてました。
内定でたからって「社員とめしなんかめんどくせぇ」とか言わず、
「情報をゲットできる貴重な時間だ」と考えれば、
拘束もそんなに嫌なもんじゃないと思いますよ。
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