- 2008/10/12 (日) 最終編集
ゼミやサークルの先輩など、自分とつながりのある人を訪ねて、
実際の会社の雰囲気や仕事について聞くのがＯＢ・ＯＧ訪問。
生の意見が聞けるのでこれはとっても重要。
ゼミの先輩などは自分と専門が近いということもあるので
希望する会社に勤めているかもしれない。
会社は違うが業界が同じ、という場合でも
業界の話や、同業界他社の話が聞けるので
貴重な経験になると思います。
ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいけど、知り合いに社会人がいない、という人は
大学の就職課に行ってＯＢ・ＯＧのリストを利用する、
会社の説明会で、人事の人にお願いして紹介してもらう、
などで対処できます。
また、社会人の知り合いがいる友達に頼む、という手もありですね。
ＯＢ・ＯＧ訪問は面接ではないので
学生は質問される立場ではなく質問する立場です。
聞きたいことは失礼のないように聞きましょう。
例えば、先輩がどんな内容の仕事をしているか、や
説明会などでは聞きにくい給料や勤務時間について、
社内の人にしかわからない、会社内の雰囲気について、などを
聞いてみてはどうでしょうか。
会社のことだけでなく、他社や業界の話もためになります。
社会人の意見が聞けると思います。
また、会社の中だけでなく
会社に入るまでのこと、つまり就活について聞くのも役に立つはずです。
面接でどんなことを聞かれたか、などは
聞いておくのと聞かないでおくのとは大きな違いがあります。
もちろん、同じ質問が来るとは限らないけれど
ある程度の対策は立てれるようになるはずです。
もし、志望動機や自己ＰＲなどが頭の中でまとまっているなら
それを先輩に言ってみるのもいいと思います。
もっとこうしたほうがいい、などのアドバイスがもらえるかもしれません。
自分から言わなくても、聞かれるかもしれないけどね。
先方は貴重な時間を割いてくれています。
時間を有効に使えるように、質問項目などはちゃんと整理していきましょう。
訪問してよかったと思えるように、準備は念入りに。
訪問後はお礼もいいましょうね。